|
Een vergelijking met de cijfers en grafiek van 1997-2002 geeft inzicht in de dynamiek van in- en uitstroom en van de 'spilleeftijd', dwz of het uitstroomsaldo later zal optreden, bv. ondermeer als gevolg van de eindeloopbaanmaatregelen in de Non-Profit die vanaf 2002 in de meeste gezondheids- en welzijnssectoren zijn doorgevoerd. En jawel - in 2002 lag de spil van waaraf het lage uitstroomsaldo optrad op 47 jaar - in 2003 was dit 52 jaar. Hiermee is een interessantie meter ontwikkeld om effect van maatregelen en beleid nauwgezet op te volgen. De forse of soms extreme uitval buiten de Non-Profit kan eindelijk misschien eens de ogen openen. Laat de Bonobos maar bediend worden door relax personeel dat nog graag komt werken op oudere leeftijd vanaf 45 jaar. |