Een vergelijking met de cijfers en grafiek van 1997-2002 geeft inzicht in de dynamiek van in- en uitstroom en van de 'spilleeftijd', dwz of het uitstroomsaldo later zal optreden, bv. ondermeer als gevolg van de eindeloopbaanmaatregelen in de Non-Profit die vanaf 2002 in de meeste gezondheids- en welzijnssectoren zijn doorgevoerd. En jawel - in 2002 lag de spil van waaraf het lage uitstroomsaldo optrad op 47 jaar - in 2003 was dit  52 jaar. Hiermee is een interessantie meter ontwikkeld om effect van maatregelen en beleid nauwgezet op te volgen. De forse of soms extreme uitval buiten de Non-Profit kan eindelijk misschien eens de ogen openen. Laat de Bonobos maar bediend worden door relax personeel dat nog graag komt werken op oudere leeftijd vanaf 45 jaar.

Grafiek 2003   Inhoud