BuG 222 – Bericht uit het Gewisse – 1 mei 2014
  
BuG 222 on-line                            Printversie (6p)
 
Op de DWM-blog over de recente VRT-DS peiling:
Rechts/Extreem Rechts droogt verder met 3,5% op
 

 
De dag van de ACOD-betoging lokale openbare besturen
vallen de cijfers RSZ-PPO voor 2013 in de bus van npdata,
1 mei 2014, een mooie gelegenheid voor een evolutieschets.
 
Instroom/uitstroom tewerkstelling in lokale besturen,
in 2013 in alle gemeenten voor elke NACE-activiteiteit
zie tabel: Tewerkstelling RSZ-PPO 31/12/2012-2013 en
gemeenten in alfabetische orde: Vlaams Brussels Waals

Tewerkstelling lokale besturen in 2013 met 1% verminderd:
-1,2% in Vlaams, -1,1% in Waals en +0,4% Brussels gewest
 

  
De vermindering is het saldo van - 9.687
bij +40 jarigen en + 6.102 bij -40 jarigen.

De aantallen per leeftijd in 2012 worden 1 jaar
doorgeschoven en vergeleken met hoeveel er
nog  terug te vinden zijn in 2013. Als er minder
zijn is er uitstroom, indien meer is er instroom.
  
    
 
De grafiek laat de grote personeelswisseling zien in het komende
decennium. 1/3 van 't gemeentepersoneel is meer dan 50 jaar oud. Zelfs
bij niet volledige vervanging is de tewerkstelling voor meer dan 100.000
jongeren verzekerd in aantrekkelijke en buurtnabije jobs. Dat is de
echte boodschap die dient gegeven, en niet het kortzichtige en onnutige
bezuinigingsbeleid van onkundige en in feite laffe bestuurders.
   

 
In de tabel wordt de telling per leeftijdsjaar gedaan.
Het aandeel oudere werknemers is, ondanks de uitstroom,
stijgend en dat zal nog 10 jaren aanhouden, tot de piek
is weggeëbt in pensionnering of andere uitstroom.

Aantal jeugdwerkers gemeente Mechelen op 1 jaar gehalveerd
Helft vermindering gemeentelijke jeugdwerkers Vlaanderen in Mechelen

 
Bij wijze van voorbeeld bespreken we een gemeente nl. Mechelen. Voor elke andere gemeente is het een fluitje van een cent om een gelijkaardig overzicht op te maken op basis van de tabel Tewerkstelling RSZ-PPO 31/12/2012-2013. Er is een blad voor 2012, één voor 2013 een vgl voor België. Voor een vergelijking per gemeente, plak de gegevens van 2012 en 2013 naast elkaar op een nieuw blad. Controleer of de codes overeenkomen, indien niet zet ze naast elkaar.

Voor methodologie en gebruik van de tabel, zie BuG 193.

Noot: niet alle personeelsverminderingen zijn naakte uitstroom. Soms worden activiteiten afgestoten, overgedragen of ge'autonomiseerd', bv wanneer een activiteit van gezondheidszorg naar een VZW wordt overgedragen. Ook staan nog een aantal individuele ambtenaren onder ziekenhuisstatuut, terwijl het nieuwe ziekenhuispersoneel in de nieuwe VZW of aparte dienst wordt aangeworven.
  

  
Tegenover het Belgische en Vlaamse gemiddelde springt Mechelen er met een vermindering van 4,6% op z'n gemeentelijk personeel in 2013 er al stevig bovenuit. Voor de post Verenigingen op het vlak van jeugdwerk is er een vermindering met meer dan de helft, van 27 naar 13 medewerkers op de loonlijst van de gemeente. Vergeleken met de vermindering van alle Vlaamse gemeenten samen neemt Mechelen meer dan de helft voor zich.

Is er een verklaring, bv doordat het ontslagen of niet meer in dienstzijnde gemeentepersoneel voor het jeugdwerk aan het jeugdhuis RJOM is overgedragen? Of is de dienst van inschakeling allochtonen in het gemeentelijke jeugdwerk gewoon opgedoekt?

Ging het te goed in Mechelen met de allochtone jeugd, of wilt men per se ook enkele Syriëstrijders om niet af te gaan tussen de andere Syriëgemeenten? Of wordt hiermee al het advies gevolgd van de nieuwe de-radicaliseringsambtenaar, die dreigt zonder werk te vallen in Mechelen? Gaat daarom oo de politie er met 3,9% op achteruit in Mechelen?

En vooral ook de culturele diensten in Mechelen (en andere steden) bijten in het zand: bibliotheek, musea, tuinen, vooral daar is er veel ouder personeel, waarvan allicht een deel niet vervangen wordt. Zal dat niet leiden tot een culturele revolte?

In de rusthuizen van de gemeente groeit het personeel met 5,8%, ook al levert Sodexo er de koks en de voedingsproducten, zoals Sodexo ook de cafetaria uitbaat in het Vervotte-Emmaus-imperion in Sint-Maarten. Na het Sodexo voedingsexperiment in Bonheiden is daar opnieuw het eigen personeel dat voor de keuken instaat.

Overzichten gemeenten per gewest in alfabetische orde: Vlaams   Brussels   Waals

Gemeenten in volgorde vermindering werknemers:

Vlaams gewest:

Antwerpen komt op de  82ste plaats met -2,7% van haar personeel dat in 2013 verminderd is, of -666 waarvan 127 vermindering ziekenhuispersoneel dat nog op de gemeentelijke rekening staat, de nieuwe aanwervingen gebeuren in de 'autonome' ZINA dat niet meer bij het gemeentepersoneel geteld wordt. de belangrijkste vermindering gebeurt in de Beroepsopleiding, -187, of het moest zijn dat deze elders ondergebracht werden. De kinderopvang door onthaalmoeders van de gemeente is in 2013 verminderd van 73 naar 62. De belangrijkste vermindering is gebeurd in de gemeentelijke diensten, van 3.608 naar 3.260 of -348 of -9,6%, of zijn dit Antwerpenaren die het gemeentewerk ontvlucht zijn na de bestuurswisseling? Ook de politie zit haar ptentieel met 27 eenheden of 1,0% verminderen in 2013.

Is veel geblaas en geblaat over personeelsafvloeing spierballengerol van bestuurders die het noorden kwijt zijn, een verliesbod van wie beter weet, oogverblinding met de verkiezingen in het vooruitzicht.

Brussels gewest
  

Waals gewest

Luik met -2,2% personeel, Charleroi met -0,1% en Mons met -3% gemeentepersoneel besnoeien ook op hun bersoneel, alhoewel in mindere mate vergeleken met de hierboven opgesomde lijst.

Volledige detail voor 2012 en 2013 per NACE-code en gemeente is beschikbaar.

Voor het detail van de sectoren binnen elke gemeente, zie de basistabel:
Tewerkstelling RSZ-PPO 31/12/2012-2013.
 
Voor een overzicht per gewest van de gemeenten in alfabetische orde, zie Vlaams   Brussels   Waals.

  
BuG 222 on-line                            Printversie (6p)
    

Jan Hertogen, socioloog
www.npdata.be
0487 335 552
 
Wie geen berichten meer wenst te ontvangen, graag een RE met melding: uitschrijven aub